影響管理倫理的因素有道德發(fā)展階段、個人特征、結(jié)構(gòu)因素、組織文化和問題強(qiáng)度。
最新試題
掌握部署成員需求的方法是：（）
整體性原理
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）
分配工作時考慮的資格條件是：（）
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
職場溝通的核心是建立：（）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
倫理
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
溝通中的激勵性原則包括：（）