多項(xiàng)選擇題通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，要達(dá)到的目的（）。

A.準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工；
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中；
C.顯示企業(yè)管理能力；
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率。


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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃必須滿足（）及員工兩方面的需求。

A.組織
B.針對(duì)性
C.計(jì)劃
D.多樣性

2.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)者按照國(guó)家法定工作時(shí)間，從事全職工作的勞動(dòng)合同。

A.短暫勞務(wù)合同
B.勞務(wù)派遣用工合同
C.全日制用工勞動(dòng)合同
D.非全日制用工勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑不包括（）。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.通過私人途徑解決