多項選擇題培訓需求的層次分析類容有（）。

A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓需求分析
C.培訓需求的階段分析
D.培訓需求的層次分析


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1.多項選擇題經驗估工法具有（）的特點。

A.制定定額工作過程較短
B.工作量小
C.省時
D.簡便易行

2.多項選擇題靈活就業(yè)的形勢主要有下列哪幾種類型（）。

A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機關就業(yè)

3.多項選擇題工資糾紛應急處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔連帶責任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則

4.多項選擇題對無效勞動合同的處理一般包括下列哪幾種情況（）。

A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.忽略

5.多項選擇題（）勞動糾紛的分類。

A.因資質問題產生的糾紛
B.因履約范圍不清產生的糾紛
C.因轉包而產生的糾紛
D.因拖欠民工工資引起的糾紛