單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)活動(dòng)既能代表適當(dāng)人事部門職能，又能防止薪金舞弊：（）

A.薪金支票的發(fā)送
B.加班時(shí)間的授權(quán)
C.薪金增減的授權(quán)
D.未記名薪金支票的收集和保留。


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2.單項(xiàng)選擇題談判，操縱，強(qiáng)制，職工培訓(xùn)，增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來：（）

A.提高員工士氣
B.克服對(duì)于變革的抵制
C.維護(hù)對(duì)信息的控制
D.向上下級(jí)顯示自己的權(quán)力

4.單項(xiàng)選擇題如果某國(guó)采取貿(mào)易配額來解決長(zhǎng)期的貿(mào)易逆差，最有可能出現(xiàn)的結(jié)果是：（）

A.失業(yè)率和生產(chǎn)率上升。
B.失業(yè)率上升，生產(chǎn)率下降。
C.失業(yè)率下降，生產(chǎn)率上升。
D.失業(yè)率和生產(chǎn)率下降

5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)納稅所千里之行員與稅前會(huì)計(jì)收入之間的時(shí)間性差異和永久性差異的區(qū)別在于（）

A.時(shí)間性差異不會(huì)產(chǎn)生未來應(yīng)納稅額或稅款抵減額
B.只有永久性差異會(huì)產(chǎn)生遞延稅款
C.只有時(shí)間性差異會(huì)產(chǎn)生遞延稅款
D.時(shí)間性差異包括那些記入稅前財(cái)務(wù)收益但不會(huì)記入應(yīng)納稅所得額的項(xiàng)目