填空題當(dāng)繪制企業(yè)各項(xiàng)目勞動力負(fù)荷曲線數(shù)據(jù)不足時(shí),可以采用()。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題