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判斷題一般來(lái)說(shuō)，管理跨度與管理層次互為正比關(guān)系。（）

1.判斷題組織形式和管理機(jī)構(gòu)只是手段，不是目的。（）

2.判斷題通常情況下管理跨度過(guò)大，超出領(lǐng)導(dǎo)者能夠管轄的限度，又會(huì)造成整個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的不協(xié)調(diào)、不平衡。（）

3.判斷題通常情況下如果管理層次過(guò)少，容易造成信息失真與傳遞速度過(guò)慢。（）

4.判斷題設(shè)置的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，要能夠與企業(yè)內(nèi)部的其他機(jī)構(gòu)相互協(xié)調(diào)。（）

5.判斷題生產(chǎn)多種產(chǎn)品或擁有多個(gè)品牌的企業(yè)，通常設(shè)置市場(chǎng)管理型組織。（）