單項選擇題內(nèi)部審計的助理經(jīng)濟要求員工嚴格執(zhí)行預(yù)定的審計方案和審計計劃，不允許有任何意外情況。審計工作計劃歷時三年。公司每月向員工寄發(fā)編制該月度統(tǒng)計數(shù)字，這些用來評價員工績效的統(tǒng)計數(shù)字對上班時間、報告發(fā)布和其他六種測度的預(yù)算和實際數(shù)據(jù)進行了比較，該助理經(jīng)理的管理方法是：（）

A.作業(yè)方法
B.行為方法
C.系統(tǒng)方法
D.權(quán)變方法


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下面哪一項最有可能持續(xù)提高管理技巧？（）

A.組織定向會議
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.聯(lián)絡(luò)委員會

2.單項選擇題哪個層次的管理人員更多地負責(zé)利用既定資源在規(guī)定日期內(nèi)完成某一特定任務(wù)？（）

A.基層管理者
B.部門經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.首席執(zhí)行官

4.單項選擇題管理人員通過比較職務(wù)規(guī)范和在崗人員的能力和義務(wù)，能夠：（）

A.編制人力資源計劃
B.判斷組織員工是否稱職
C.預(yù)測將來的人事需要
D.決定將要提升的員工