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最常見的管理層舞弊的動機是以下哪一項的存在（）？
某公司按季度向董事會提供勞動生產率統(tǒng)計數(shù)字。審計師檢查了最近四份報告中的比率和其他統(tǒng)計數(shù)字。審計師用草稿紙和董事會報告的復印件，來計算核實統(tǒng)計數(shù)字是否正確，并將計算中應用的數(shù)據與輔助文件進行比較。審計師在工作底稿中用注釋形式描述了上述工作，然后扔了草稿紙和報告復印件。審計師在注釋中陳述如下：“已對最近四個季度的季度董事會報告中所報告的比率和其他統(tǒng)計數(shù)字進行了核對檢查，并檢查了合適的輔助文件，看起來所有金額都恰當合適。有關這種情形的正確評論是（）
永續(xù)盤存制使用了最低庫存量來確定采購定單程序，在審查倉庫部門設立的最低庫存量的恰當性時，審計人員最不可能考慮（）
以下哪項內容屬于設計公司業(yè)績衡量評估系統(tǒng)時所采取的典型步驟（）？
根據公司要求，公司員工在應用公司信用卡購買飛機票出差時，只能乘坐經濟艙，不能乘坐頭等艙或公務艙。但這條規(guī)定并不總是得到遵守，以下哪項內容為此提供了最有力的證據（）？
在檢查工資單上與薪酬變化相關的列表時，最可能發(fā)現(xiàn)（）
根據第一季度的泄露修復業(yè)務報告，內部審計師可以得出以下哪項結論（）？
某審計師所準備的工作底稿包括員工姓名和身份證號碼清單一份以及以下陳述：“選擇了40名員工個人檔案的統(tǒng)計抽樣樣本，以核實這些檔案包含公司501號政策（已附政策復印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形?！睂徲嫀煕]有在上述工作底稿上放置任何審計符號。以下哪種改動能在最大程度上改善審計師的工作底稿（）？
某合規(guī)性審計業(yè)務沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題，但確實發(fā)現(xiàn)被審計機構沒有建立相關制度來確保對適用法律法規(guī)的遵守。審計師的責任是（）Ⅰ、在報告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴重不合規(guī)問題Ⅱ、在報告中反映被審計機構存在嚴重控制缺陷，因為管理層沒有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會面，確定應采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測，以確定是否已采取糾正措施
在部分完成對應付賬款部門的內部控制審計之后，審計師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認是否確實存在舞弊，審計師應該應用的最佳抽樣方法是（）