A.職能性的。
B.一般性的。
C.競爭性的。
D.內(nèi)部的。
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A.將促銷期間的銷售收入與未進(jìn)行促銷的類似期間的銷售收入進(jìn)行比較。
B.將促銷期間和促銷前的單位成本進(jìn)行比較。
C.對(duì)銷售部門用于確定促銷是否成功的基準(zhǔn)進(jìn)行檢查。
D.對(duì)促銷期間的邊際收入和邊際成本進(jìn)行分析,并與促銷前進(jìn)行比較。
A.某內(nèi)部審計(jì)師被法庭傳喚,披露可能損害到該審計(jì)師所在的組織的機(jī)密的、與審計(jì)有關(guān)的信息。
B.某內(nèi)部審計(jì)師利用審計(jì)中獲得的信息來決定是否購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.因?yàn)楣芾韺颖硎舅麄儗⑻幚砟撤欠ɑ顒?dòng),所以某內(nèi)部審計(jì)師沒有將與此相關(guān)的重大發(fā)現(xiàn)向董事會(huì)報(bào)告。
D.某內(nèi)部審計(jì)師在最近一次的審計(jì)業(yè)務(wù)交流中表揚(yáng)了某職員之后,他(她)接受了該職員贈(zèng)送的禮物。
A.向部門經(jīng)理通告其懷疑,并且在采取進(jìn)一步行動(dòng)之前,取得該經(jīng)理對(duì)此問題的解釋。
B.向高級(jí)管理層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告此項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn),并且探討下一步可能采取的調(diào)查行動(dòng)。
C.繼續(xù)找下級(jí)職員面談,直至獲得確鑿證據(jù)然后再向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。
D.將此事全部記錄下來,并且向外部審計(jì)師報(bào)告對(duì)此事的懷疑,以確定下一步的檢查工作。
A.擴(kuò)展審計(jì)工作來確定是否有理由進(jìn)行調(diào)查。
B.將情況報(bào)告給審計(jì)委員會(huì),申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)以便聘請(qǐng)外部專家來幫助調(diào)查可能存在的舞弊。
C.咨詢外部法律顧問,決定如何采取行動(dòng)。
D.向最高管理層報(bào)告舞弊的可能性,并詢問他們希望審計(jì)活動(dòng)怎樣繼續(xù)。
A.在工作底稿中較好地歸檔,并且交叉索引。
B.與審計(jì)意見直接相關(guān),并且包括所有的因素。
C.基于被認(rèn)為可信的參考資料。
D.足以說服一個(gè)審慎的人得出與審計(jì)師一樣的結(jié)論。
最新試題
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在過失,可能承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任。
下列哪個(gè)人員曾經(jīng)是審計(jì)項(xiàng)目組的成員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,不會(huì)因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生不利影響()
注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能在約定的期限內(nèi)完成審計(jì)任務(wù)屬于過失。
在財(cái)務(wù)報(bào)表中,鑒證對(duì)象信息是財(cái)務(wù)報(bào)表。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是強(qiáng)制審計(jì)。
自身利益導(dǎo)致不利影響的情形主要包括()
《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》是用來規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)。
收費(fèi)是否對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響,取決于收費(fèi)報(bào)價(jià)水平和所提供的相應(yīng)服務(wù)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師開展初步審計(jì)業(yè)務(wù)的目的包括()
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的基本要求包括()