A.計算機處理通?？梢詼p少由于手工操作造成的計算錯誤；
B.在手工處理的條件下，發(fā)生系統(tǒng)錯誤的可能要比計算機處理條件下大；
C.計算機處理的錯誤和異常在它們發(fā)生之后可以立即被發(fā)現(xiàn)；
D.大多數(shù)計算機系統(tǒng)被設(shè)計出來，使得許多對審計有用的記錄不存在。
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A.證據(jù)的相關(guān)性
B.證據(jù)的權(quán)威性
C.證據(jù)的有力程度
D.證據(jù)的充分性
A.購貨訂單是支付已收到貨物的相關(guān)證據(jù)；
B.實地觀察為應(yīng)收賬款的存在性提供了最為可靠的信息；
C.建立在樣本基礎(chǔ)上的關(guān)于總體的適當(dāng)結(jié)論，要求樣本能夠代表總體；
D.原件的復(fù)印件和原件一樣可靠。
A.檢查此后（收購?fù)瓿珊螅┈F(xiàn)金開支的附屬單據(jù)，并驗證債務(wù)期間；
B.追蹤期末前根據(jù)相關(guān)賣方發(fā)票和應(yīng)付賬款清單發(fā)出的收貨報告；
C.從應(yīng)付賬款清單中抽取樣本，并驗證附屬收貨報告、采購定單和發(fā)票；
D.向公司與之開展業(yè)務(wù)的賣方發(fā)送包括零余額賬款的查證函。
A.短缺成本（stock—outcost），包括失去的顧客
B.可供使用的倉庫空間和潛在的報廢數(shù)
C.由經(jīng)濟訂貨模型決定的最佳訂貨規(guī)模；
D.預(yù)測存貨需求時的季節(jié)性變動。
A.對薪金計算的平行模擬法
B.凈支付額的重復(fù)計算
C.對薪金減少進行的例外測試
D.對薪金稅率變化進行標(biāo)注并追蹤
最新試題
某審計師所準(zhǔn)備的工作底稿包括員工姓名和身份證號碼清單一份以及以下陳述：“選擇了40名員工個人檔案的統(tǒng)計抽樣樣本，以核實這些檔案包含公司501號政策（已附政策復(fù)印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形。”審計師沒有在上述工作底稿上放置任何審計符號。以下哪種改動能在最大程度上改善審計師的工作底稿（）？
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣（）？
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃。該審計師有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該審計師應(yīng)該（）
永續(xù)盤存制使用了最低庫存量來確定采購定單程序，在審查倉庫部門設(shè)立的最低庫存量的恰當(dāng)性時，審計人員最不可能考慮（）
某合規(guī)性審計業(yè)務(wù)沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題，但確實發(fā)現(xiàn)被審計機構(gòu)沒有建立相關(guān)制度來確保對適用法律法規(guī)的遵守。審計師的責(zé)任是（）Ⅰ、在報告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合規(guī)問題Ⅱ、在報告中反映被審計機構(gòu)存在嚴(yán)重控制缺陷，因為管理層沒有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會面，確定應(yīng)采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測，以確定是否已采取糾正措施
在確定關(guān)于以下哪項內(nèi)容的存在假定時，函證最為有效（）
審計師可以得到的最適當(dāng)?shù)慕Y(jié)論是（）
審計師關(guān)于樣本規(guī)模的決定最可能根據(jù)以下哪項內(nèi)容做出（）？
以下哪項內(nèi)容并非審計部門實施的控制自我評價的典型做法（）？
最常見的管理層舞弊的動機是以下哪一項的存在（）？