A.將工具箱挪到存貨倉庫。
B.要求對易耗供應(yīng)物品的成本差異報告進(jìn)行審查。
C.在正常工作時間鎖好工作箱。
D.不要對成本和尺寸都微不足道的物品增加控制。
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A.提供經(jīng)濟(jì)激勵措施,鼓勵滿足一定條件的個人退休。
B.給予資深員工自愿退休或由公司免職的選擇權(quán)。
C.通過為個人提供關(guān)于如何向退休過渡的咨詢建議,鼓勵員工退休。
D.與公司內(nèi)部的工會進(jìn)行談判。
A.評估任務(wù)成果,以確定目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)。
B.應(yīng)用多名評估人員來提高評估工作的可靠度。
C.應(yīng)用多重標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槊课粚徲嫀煻加型龊媚承┦虑椤?br />
D.評估審計師個人的特點(diǎn),如態(tài)度、才智和可靠性。
A.對商業(yè)周期行為的了解
B.將成本在公司內(nèi)部各部門之間進(jìn)行會計分?jǐn)?br />
C.關(guān)于季節(jié)性需求變化的信息
D.計量經(jīng)濟(jì)模型的建立
A.根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感度實(shí)施多層次口令;
B.應(yīng)用充分的存取控制,制止未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)變化;
C.要求對訪問該網(wǎng)站的用戶進(jìn)行生物統(tǒng)計身份確定;
D.不再進(jìn)一步添加安全控制,因?yàn)闆]有涉及業(yè)主數(shù)據(jù)。
A.缺乏靈活性;
B.與客戶/服務(wù)器技術(shù)不兼容;
C.雇員抵制有關(guān)變化;
D.技術(shù)支持不充分。