多項選擇題對培訓效果進行定性評估的優(yōu)點包括（）

A.簡單易行
B.需要的數據資料少
C.綜合性強
D.可充分利用評估者的經驗
E.結果真實


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1.多項選擇題培訓效果評估的作用包括（）

A.可以檢查出培訓的費用效益
B.可以客觀地評價培訓者的工作
C.可以為管理者決策提供所需的信息
D.可以對培訓效果進行正確合理判斷
E.可以找出不足，發(fā)現新的培訓需求

2.多項選擇題與高層和基層管理人員相比，中層管理人員更應具備的能力有（）

A.目標設定能力
B.業(yè)績考核能力
C.教練與咨詢能力
D.表達能力
E.決策能力

3.多項選擇題作為企業(yè)培訓過程中的重要印刷材料，工作任務表的作用包括（）

A.強調課程重點
B.提高學習效果
C.關注信息反饋
D.明確操作規(guī)程
E.節(jié)約培訓成本

4.多項選擇題培訓課程計劃的內容主要包括（）

A.培訓目標的選擇
B.培訓范圍的確定
C.開發(fā)時間的估算
D.主要課題的界定
E.課程開發(fā)費用的初步預算

5.多項選擇題在企業(yè)培訓規(guī)劃中，培訓目標是結合培訓資源配置的情況，將培訓目的（）

A.具體化
B.指標化
C.數量化
D.標準化
E.專業(yè)化