A、工程師
B、建筑師
C、會(huì)計(jì)
D、科技工作者
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A、技術(shù)人員
B、律師
C、畫家
D、飛機(jī)機(jī)械師
A、專業(yè)技術(shù)人員
B、營(yíng)銷人員
C、會(huì)計(jì)
D、行政辦公室的辦公人員
A、教育學(xué)科分類方法
B、行業(yè)分類法
C、DPP分類法
D、霍蘭德分類法
A、父母的幫助
B、自己的拼搏
C、求助朋友
D、求助社會(huì)
A、事業(yè)成敗要靠運(yùn)氣
B、事業(yè)成敗要靠能力
C、事業(yè)成敗要靠毅力
D、拼搏是必不可少的一條路,拼搏以后有成有敗,更重要的是怎么看待
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)的含義包括()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。