A、所注意的焦點(diǎn)，肢體動作，詞匯
B、所注意的焦點(diǎn)，語言，目標(biāo)
C、目標(biāo)，所執(zhí)行的方法，語言
D、語言，行為，努力的方向
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A、換工作
B、換朋友
C、換房子
D、換穿著
A、提高他的文化程度
B、提高他的修養(yǎng)
C、恢復(fù)他的潛能
D、給予資金支持
A、師法自然
B、貴人相助
C、防微杜漸
D、謹(jǐn)小慎微
A、書籍和語言
B、音樂和書籍
C、音樂和電影
D、電影和書籍
A、500人
B、1000人
C、5000人
D、5萬人
最新試題
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門，劃分層級，指定指揮命令鏈。（）
商業(yè)模式重構(gòu)的包含：定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。（）
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多，但是烹調(diào)的餐食更好吃，則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。（）
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級。（）
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在，尋找共同利益。（）
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時，應(yīng)采聚焦策略，將企業(yè)范圍聚焦到一個細(xì)分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險的條件下追求投資報(bào)酬。（）
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長空間大。（）
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動，另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。（）