A.財(cái)務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
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A.勞動(dòng)關(guān)系
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C.勞動(dòng)權(quán)利
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.人力資源市場
B.組織
C.社會(huì)
D.學(xué)校教育
A.實(shí)施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
A.勞動(dòng)能力
B.學(xué)習(xí)力
C.理解力
D.體力
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。