單項選擇題在從流程入手留住核心員工的策略中,管理者的()是非常重要的中間變量,它將改變危機過程的演變發(fā)展。
A.環(huán)境分析
B.管理干預
C.管理藝術
D.管理風格
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1.單項選擇題人力資源管理制度建設的基本思想主要體現(xiàn)在組織的()上
A.核心價值觀
B.管理風格
C.組織環(huán)境
D.組織性質
2.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略包括的內容有()。
A.人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略
B.人力資源就業(yè)戰(zhàn)略
C.人力資源市場化戰(zhàn)略
D.人力資源合理流動戰(zhàn)略
E.人才資源戰(zhàn)略
3.多項選擇題宏觀人力資源管理是從社會的角度對人力資源的(),包括了全局性的人力資源預測規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調控與宏觀指導等內容。
A.配置
B.利用
C.發(fā)掘
D.培育
E.激勵
4.多項選擇題帕塞爾和西森提出了“五種管理風格”的學說。下列哪些屬于其學說中的具體內容()。
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權變式管理
5.多項選擇題人力資源形成需要的條件是()。
A.生活資料
B.教育
C.一定的經(jīng)濟基礎
D.一定的人口數(shù)量和質量
E.時間
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括()
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題