A、mdadm是一個(gè)跨平臺(tái)的raid管理設(shè)備,Windows中實(shí)際上也是用它實(shí)現(xiàn)軟件RAID
B、mdadm是實(shí)現(xiàn)Linux下raid功能的核心功能模塊,存在于Kernel中
C、mdadm是Linux下一個(gè)管理陣列設(shè)備的命令工具,是一個(gè)用戶端程序
D、上述描述都有道理
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C、天線增益和方向性
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B、增強(qiáng)性改進(jìn)
C、適應(yīng)性改進(jìn)
D、預(yù)防性改進(jìn)
A、靈活性
B、互動(dòng)性
C、主動(dòng)性
D、禮貌性
A、mdadm-A/dev/md0
B、mdadm-D/dev/md0
C、mdadm-S/dev/md0
D、mdadm-G/dev/md0
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CMMI開(kāi)發(fā)模型中,決策分析與解決實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域類別是()
制訂并評(píng)審項(xiàng)目組合管理計(jì)劃并就主要內(nèi)容與干系人達(dá)成共識(shí)是項(xiàng)目組合生命周期()的工作。
六西格瑪是一種改善組織()管理的技術(shù),強(qiáng)調(diào)()的預(yù)防控制和過(guò)程控制。
為成功向組織交付效益,項(xiàng)目集要分3個(gè)主要階段來(lái)實(shí)施,這3個(gè)階段不包括()
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()
組織在管理能力判定時(shí),可采用過(guò)程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時(shí),代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
CMMI將所有收集并論證過(guò)的最佳實(shí)踐按邏輯歸為4大能力域類別,不包括()
CMMI評(píng)估方法中,不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是()
PRINGE2(受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)階段邊界管控流程的目的不包括()