A.重視管理者個人效價
B.組織的期望概率要與平均的個人期望概率差不多
C.絕對控制期望概率與實(shí)際概率
D.管理者應(yīng)運(yùn)用多數(shù)成員都認(rèn)為效價不大的激勵措施
E.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)盡可能加大其效價的綜合值
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A.進(jìn)行合理安排
B.不斷鼓舞下屬的士氣
C.注意社會環(huán)境對人的影響
D.以人為本進(jìn)行管理
E.適當(dāng)?shù)募?/p>
A.1:1.2~1:1.4
B.1:1.3~1:1.5
C.1:1.3~1:1.4
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.4~1:1.5
A.有明確的信息溝通系統(tǒng)
B.其成員有固定的編制
C.有明確的職責(zé)分工
D.有較強(qiáng)的凝聚力
E.有共同的目標(biāo)
A.規(guī)劃
B.策略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.政策
A.完整性原則
B.平行溝通的原則
C.上行溝通的原則
D.下行溝通的原則
E.明確的原則
最新試題
三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
哪項(xiàng)是控制的條件?()
QUACERS模式重視()。
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
屬于前饋控制的是()。
協(xié)調(diào)基本要求包括()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的檢查評價階段的?()
針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時間內(nèi)實(shí)施的計劃屬于()。