A.社會(huì)心理學(xué)方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.行政方法
E.思想教育方法
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A.調(diào)查研究
B.確定目標(biāo)
C.評(píng)估形勢(shì)
D.考慮制定計(jì)劃的前提條件
E.提出備選方案
A.破壞性沖突
B.目標(biāo)沖突
C.建設(shè)性沖突
D.認(rèn)知沖突
E.程序沖突
A.護(hù)理質(zhì)量管理
B.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
C.護(hù)理人才管理
D.護(hù)理科研管理
E.護(hù)理設(shè)施管理
A.能滿足職工情感方面的需要
B.內(nèi)容廣泛
C.方式靈活多樣
D.能減輕管理者壓力
E.溝通效果較好
A.引進(jìn)外部成員
B.懲罰持異議者
C.領(lǐng)導(dǎo)以身作則
D.獎(jiǎng)勵(lì)沖突回避者
E.統(tǒng)一內(nèi)部意見
最新試題
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
屬于同期控制的是()。
計(jì)劃的第二步是()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
哪項(xiàng)是控制的原則?()
QUACERS模式重視()。
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計(jì)劃屬于()。