單項選擇題浪費時間的外部因素是（）
A.危機應(yīng)付
B.貪求過多
C.計劃欠妥
D.權(quán)責(zé)混淆
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題浪費時間的內(nèi)部因素是（）
A.資料不全
B.計劃欠妥
C.權(quán)責(zé)混淆
D.溝通不良
2.單項選擇題以下哪一項時間管理以自然法則和羅盤理論為特點是（）
A.第一代時間管理
B.第二代時間管理
C.第三代時間管理
D.第四代時間管理
3.單項選擇題作為團隊負責(zé)人，所面臨的挑戰(zhàn)是從（）中挑選和識別那些能夠為團隊和組織創(chuàng)造最大價值目標。
A、現(xiàn)實目標
B、潛在目標
C、個人目標
D、項目目標
最新試題
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
題型：單項選擇題
建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。
題型：單項選擇題
如何使員工對目標形成責(zé)任？（）
題型：單項選擇題
目標對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標的（）。
題型：單項選擇題
對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。
題型：單項選擇題
以下哪個是時間管理的科學(xué)方法？（）
題型：單項選擇題
管理看板的開發(fā)步驟是（）。
題型：多項選擇題
目標對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
題型：單項選擇題
在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題