A.盡量及時(shí)授權(quán)
B.注重成效
C.不能重復(fù)授權(quán)
D.姑息“倒授權(quán)”行為
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A.時(shí)間
B.任務(wù)
C.目標(biāo)
D.執(zhí)行
A.休閑時(shí)間
B.家庭時(shí)間
C.個(gè)人時(shí)間
D.思考時(shí)間
A.40%是被動的事情,30%是主動的事情,30%是突破的事情
B.40%是突破的事情,30%是被動的事情,30%是主動的事情
C.40%是主動的事情,30%是突破的事情,30%是被動的事情
D.以上都不是
A.列單、組織、刪除、成就感、習(xí)慣
B.習(xí)慣、列單、組織、刪除、成就感
C.列單、組織、刪除、習(xí)慣、成就感
D.列單、刪除、組織、習(xí)慣、成就感
A.快、準(zhǔn)、多、空、閑
B.慢工出細(xì)活
C.抓大放小
D.全心投入
最新試題
以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法?()
下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題?()
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有()。
()是不利于解決下屬阻力的。
由()設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。