單項(xiàng)選擇題應(yīng)使員工間的工資差距最小化的工作團(tuán)隊(duì)類(lèi)型為()
A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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1.單項(xiàng)選擇題銷(xiāo)售提成工資制度屬于()
A、能力工資
B、績(jī)效工資
C、技術(shù)工資
D、獎(jiǎng)勵(lì)工資
2.單項(xiàng)選擇題工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系的工資制度為()
A、一崗一薪制
B、薪點(diǎn)工資制
C、一崗多薪制
D、提成工資制
3.單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn)、人在事先、以人擇事的崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn).
A、職務(wù)分類(lèi)
B、工作分類(lèi)
C、職位分類(lèi)
D、品位分類(lèi)
4.單項(xiàng)選擇題()是指由工作性質(zhì)和特征相似相近的若千職系所構(gòu)成的崗位群.
A、職系
B、職組
C、職門(mén)
D、職等
5.單項(xiàng)選擇題處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是()。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問(wèn)卷調(diào)查
C、委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D、訪談?wù){(diào)查
最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題