多項選擇題崗位工資制的特點主要有（）。

A、根據(jù)業(yè)績支付工資
B、客觀性較強
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對崗不對人
E、根據(jù)崗位支付工資


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1.多項選擇題對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析時，可以采取的方法有（）。

A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法

2.多項選擇題薪酬調(diào)查的意義在于能夠為（）提供參考依據(jù)。

A.績效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整

3.多項選擇題從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為（）。

A、企業(yè)薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、行業(yè)薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
E、政府薪酬調(diào)查

5.單項選擇題應(yīng)該使員工之間距離最小化的工作團隊類型為（）

A、平行團隊
B、交叉團隊
C、流程團隊
D、項目團隊