多項選擇題企業(yè)進行薪酬管理的目的（）
A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激勵員工
D、獲取更大效益
E、留住人才
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1.多項選擇題要素比較法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求
B、技術(shù)要求
C、工作條件
D、學(xué)歷條件
E、年齡條件
2.多項選擇題()是崗位評價的方法
A、工作日志法
B、崗位排列法
C、面談法
D、要素比較法
E、要素計點法
3.多項選擇題()是崗位分析的方法
A、觀察法
B、面談法
C、要素計點法
D、問卷調(diào)查法
E、崗位排列法
4.單項選擇題制定薪酬計劃的方法有()種
A、一種
B、二種
C、三種
D、四種
5.單項選擇題對崗位中具有代表性的工作者的工作行為進行描述的方法是()法
A、觀察法
B、面談法
C、工作日寫實法
D、典型事例法