A、確定福利總額
B、明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C、確定福利的對象
D、支付形式
E、評價(jià)福利實(shí)施的效果
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A、必要性
B、合理性
C、計(jì)劃性
D、協(xié)調(diào)性
E、及時(shí)性
A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
B、交通補(bǔ)貼
C、購房低息貸款
D、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃
E、工傷保險(xiǎn)
A、加班加點(diǎn)工資
B、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
C、探親路費(fèi)
D、國家星火計(jì)劃獎(jiǎng)
E、獎(jiǎng)金
A、工資定級性調(diào)整
B、物價(jià)性調(diào)整
C、工齡性調(diào)整
D、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
E、考核性調(diào)整
A、分層式薪酬等級
B、固定薪酬等級
C、寬泛是薪酬等級
D、浮動(dòng)薪酬等級
E、浮動(dòng)薪酬等級
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。