A.以勞動力成本為杠桿分配勞動力,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置
B.調(diào)節(jié)勞動力的供求關(guān)系
C.保證勞動力的供求關(guān)系始終是供大于求
D.保證勞動力的供求關(guān)系始終是供不應(yīng)求
E.競爭機制
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A.立法
B.經(jīng)濟處罰
C.加強勞務(wù)人員技能培訓(xùn)
D.制定相關(guān)的管理制度
A.施工勞務(wù)企業(yè)迅速友展
B.勞務(wù)分包市場初步形成
C.勞務(wù)分包市場已經(jīng)成熟
D.大型企業(yè)勞務(wù)分包意識增強
A.政府人事部門
B.政府勞動部門
C.政府安全部門
D.行業(yè)協(xié)會
A.地域
B.不同的行業(yè)領(lǐng)域
C.勞務(wù)交易活動是否在固定場所
D.不同的時期
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.能動性
D.社會性
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
實名制管理的重點是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。