單項選擇題不屬于《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ仃250-2011)的規(guī)定中的“八大員’’的是()
A.安全員
B.標(biāo)準(zhǔn)員
C.造價員
D.勞務(wù)員
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1.單項選擇題推行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制,使員工的勞動與效益掛鉤。但要做好過程中的監(jiān)管工作,杜絕只包不管的現(xiàn)象,屬于勞動力需求計劃的保證措施中的()
A.組織措施
B.技術(shù)措施
C.管理措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
2.單項選擇題對于一些規(guī)模較大、工期長的重點工程,公司可成立專門勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)’或派專人幫助項目部勞務(wù)員做好勞動力的協(xié)調(diào)工作。屬于勞動力需求計劃的保證措施中的()
A.組織措施
B.技術(shù)措施
C.管理措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
3.單項選擇題當(dāng)繪制企業(yè)各項目勞動力負(fù)荷曲數(shù)據(jù)不足時,可以采用()
A.標(biāo)準(zhǔn)(典型)橫道法
B.標(biāo)準(zhǔn)(典型)直方圖法
C.標(biāo)準(zhǔn)(典型)曲線法
D.勞動力動員直方圖法
4.單項選擇題勞動力負(fù)荷曲線是()的包絡(luò)曲線
A.勞動力動員排列圖
B.勞動力動員橫道圖
C.勞動力動員直方圖
D.勞動力動員網(wǎng)絡(luò)圖
5.單項選擇題編制勞動力總需求計劃時,在資料比較少,一般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的資料的情況下,使用下列哪一種方法()
A.概算定額法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.公式法
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型:多項選擇題