A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
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A.可能在計劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計劃年度內(nèi)出版的修訂稿
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B.季度計劃
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D.長期計劃
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出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()
下列有關(guān)出版社經(jīng)營目標(biāo)和決策的表述中,正確的有()。
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔(dān)任某書的責(zé)任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
企業(yè)管理體制包括()。
我國出版社經(jīng)營管理,()。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實際支付時代為扣繳的個人所得稅額為()。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
以智能考核為主的制度主要適用于()。
營銷計劃應(yīng)包括()等。