A.為失敗責(zé)怪自己
B.為失敗責(zé)怪裁判
C.自由的表達(dá)自己的憤怒
D.花費(fèi)一些時(shí)間讓自己冷靜下來(lái)
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A.僅用于發(fā)送者
B.僅用于接受者
C.既用于發(fā)送者又用于接受者
D.僅當(dāng)情緒是消極的時(shí)候
A.它是一項(xiàng)大多數(shù)人都需要改善的技能
B.傾聽(tīng)需要認(rèn)真的智力活動(dòng)
C.積極傾聽(tīng)要求高度集中
D.移情是積極傾聽(tīng)的障礙
A.避免中斷說(shuō)話者
B.不要多說(shuō)
C.直接的眼神接觸
D.在傾聽(tīng)者和說(shuō)話者之間平穩(wěn)的過(guò)渡
A.冷漠
B.同情
C.個(gè)人友誼
D.移情
A.發(fā)展與說(shuō)話者之間的移情
B.避免過(guò)早判斷和解釋說(shuō)話者所說(shuō)的信息
C.聚焦于說(shuō)話者
D.理解說(shuō)話者所說(shuō)信息的全部意義
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()