A、轉(zhuǎn)換崗位
B、提高本崗位技能
C、取得職業(yè)資格證書
D、參加學(xué)歷教育
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A、突出理論知識教育
B、突出專業(yè)知識教育
C、突出技能操作
D、突出基礎(chǔ)理論教育
A、基本理論知識教育
B、實際操作技能
C、職業(yè)道德
D、正確就業(yè)觀念
A、下崗失業(yè)人員的家庭人口數(shù)
B、下崗失業(yè)人員的道德水準(zhǔn)
C、下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力
D、下崗失業(yè)人員的特點
A、身體健康狀況
B、家庭教育背景狀況
C、參加社會保險情況
D、就業(yè)意向
A、刑事訴訟法
B、民事訴訟法
C、經(jīng)濟法
D、勞動法
最新試題
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或()舉報人。
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
()是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
逐步完善()制度,妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題,是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一
下列()是勞動法的特征
關(guān)于社會保險與社會保障區(qū)別,不正確的是()
靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則