A.收支兩條線管理
B.總量控制,結構調(diào)整
C.醫(yī)院自主管理
D.批零差價制度
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A.行政訴訟
B.仲裁
C.行政復議
D.調(diào)解
A.依法賠償
B.進行補償
C.給予補助
D.不予賠償
A.對其進行處罰
B.提請勞動保障行政部門對其進行處罰
C.提請公安機關進行處罰
D.提請人民法院進行處罰
A.1個月
B.20天
C.15天
D.10天
A.繳費年限重新計算
B.不具備申領失業(yè)保險金的資格
C.不能繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金
D.可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。