A.勞動者個人
B.勞動者家庭成員
C.勞動者個人及其家庭成員
D.勞動者的直系親屬
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A.勞動合同規(guī)定
B.當?shù)刈畹凸べY
C.企業(yè)上年平均工資
D.企業(yè)當月平均工資
A.技能工資
B.崗位技能工資
C.效益工資
D.崗位工資
A.不得高于
B.不得低于
C.應相等于
D.可低于
A.我國境內(nèi)的所有企業(yè)
B.只適用于國有企業(yè)
C.只適用于國有企業(yè)和集體企業(yè)
D.我國境內(nèi)的所有企業(yè)及到境外投資的企業(yè)
A、3
B、4
C、5
D、8
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。