單項(xiàng)選擇題用人單位申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，所提供的就業(yè)登記證明、參保證明、勞動(dòng)合同等資料不是由同一個(gè)單位提供的，用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼由（）享受

A.參加社會(huì)保險(xiǎn)單位
B.訂勞動(dòng)合同的單位為準(zhǔn)
C.終止（解除）勞動(dòng)合同的單位
D.根據(jù)勞動(dòng)者意愿決定


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1.單項(xiàng)選擇題喪葬補(bǔ)助費(fèi)一般按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY（）個(gè)月計(jì)發(fā)

A.3-8個(gè)月
B.5-8個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.2-6個(gè)月

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)期限在3個(gè)月以下，屬于（）

A.中期培訓(xùn)
B.長(zhǎng)期培訓(xùn)
C.短期培訓(xùn)
D.臨時(shí)培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的第一要求，也是提供政策咨詢服務(wù)時(shí)的首要要求

A.熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策
B.全面把握咨詢?nèi)怂稍兊膬?nèi)容
C.準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題
D.態(tài)度誠(chéng)懇，耐心細(xì)致

4.單項(xiàng)選擇題（）管理是基礎(chǔ)信息管理的重要內(nèi)容

A.下崗人員
B.工業(yè)人員
C.臺(tái)帳
D.文件

5.單項(xiàng)選擇題社區(qū)從業(yè)人員大部分是從事（）產(chǎn)業(yè)

A.第一
B.第二
C.第三
D.都不是

最新試題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型：判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型：判斷題