A、1922年蘇俄勞動法
B、1970年勞動立法綱要
C、1971年蘇俄勞動法
D、1977年蘇聯(lián)憲法
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你可能感興趣的試題
A、工人階級長期斗爭的結(jié)果
B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求
C、維持自由競爭條件的需要
D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體
A、英國伊麗莎白女王
B、英國亨利八世
C、英皇愛德華三世
D、英皇愛德華一世
A、1349年
B、1804年
C、1839年
D、1848年
A、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)
C、應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化對就業(yè)的影響
D、擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件
A、居家養(yǎng)老服務(wù)
B、提供集中生活場所
C、免費(fèi)體檢
D、提供醫(yī)療保健服務(wù)
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。