A、第一次世界大戰(zhàn)之前
B、第一次世界大戰(zhàn)之后
C、第二次世界大戰(zhàn)之前
D、第二次世界大戰(zhàn)之后
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A、英國
B、德國
C、美國
D、瑞士
A、以勞動(dòng)規(guī)章制度為依據(jù)
B、平等待遇原則
C、相當(dāng)性原則
D、正當(dāng)程序原則
A、勞動(dòng)定員規(guī)則
B、勞動(dòng)定額規(guī)則
C、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則
D、勞動(dòng)優(yōu)化組合規(guī)則
A、制定主體合法
B、內(nèi)容合法
C、制定程序合法
D、其他條件
A、契約說
B、授權(quán)立法說
C、習(xí)慣法、自治法說
D、事實(shí)說
最新試題
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。