單項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識其內(nèi)在的（），揭示其本質(zhì)特征。

A、結(jié)構(gòu)特征性
B、數(shù)量規(guī)律性
C、考核體系
D、質(zhì)量指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題勞動保障管理信息系統(tǒng)具有（）、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能

A、信息采集
B、信息校核
C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D、跟蹤服務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題失業(yè)人員動態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺賬記錄和（）三種方式。

A、信息分類
B、信息調(diào)節(jié)
C、手工臺賬記錄
D、信息交換

3.單項(xiàng)選擇題編制信息管理臺賬應(yīng)做到分類建賬、完整記錄和（）

A、有統(tǒng)計(jì)分析
B、有情況說明
C、公開填寫
D、便于填寫

4.單項(xiàng)選擇題在信息采集中，問卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是（）一分發(fā)問卷一回收問卷一整理審查問卷。

A、組織動員
B、收集資料
C、問卷試驗(yàn)
D、確定調(diào)查對象

最新試題

個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題

對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型：判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型：判斷題