A、累計(jì)工作年限的長(zhǎng)短
B、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短
C、年齡
D、最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短
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A、本人繳費(fèi)年限
B、本人工作年限
C、本人退休年齡
D、本人視同繳費(fèi)年限
A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案
B、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系
C、實(shí)行定期回訪與聯(lián)系
D、協(xié)助制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
A、資產(chǎn)狀況
B、納稅資料
C、司法記錄
D、黨組織關(guān)系證明
A、誠(chéng)實(shí)守信是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇
B、誠(chéng)實(shí)守信是生財(cái)之道，經(jīng)營(yíng)之本
C、誠(chéng)實(shí)守信能減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成本
D、誠(chéng)實(shí)守信有利于和諧社會(huì)建設(shè)
A、主動(dòng)征信
B、被動(dòng)征信
C、家庭征信
D、單位征信
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。