A、行為人有責任能力
B、行為人違法
C、造成損害
D、行為人有過錯
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A、違法確立勞動關系的責任
B、違反勞動合同的責任
C、違反集體合同的責任
D、違反勞動基準法的責任
A、民事責任
B、行政責任
C、刑事責任
D、經濟責任
A、責任形式的多元綜合性
B、規(guī)則原則的多元綜合性
C、責任所依存本體制度的多元綜合性
D、則熱主體多元綜合性
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
A、單方責任
B、法定責任
C、約定責任
D、客觀責任
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經營性、投資性收入的家庭。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數,給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。