A.男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲
B.男50周歲、女干部50周歲、女工人45周歲
C.男55周歲、女干部45周歲、女工人45周歲
D.男65周歲、女干部60周歲、女工人55周歲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一般
B.企業(yè)
C.連續(xù)
D.全部
A.按照省級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的特殊工種，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
B.按照省級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的特殊工種，由地級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
C.按照原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
D.按照原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，由地級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批
A、4000
B、5000
C、10000
D、8000
A.100
B.90
C.85
D.80
A.借調(diào)單位
B.原工作單位
C.職工本人
D.借調(diào)單位和原工作單位
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。