A.提出警告限期到庭
B.強(qiáng)制出庭作缺席裁決
C.作缺席裁決提起訴訟
D.按撤訴處理作缺席裁決
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A.勞動(dòng)保障部門(mén)
B.地方人民政府
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.司法機(jī)關(guān)
A.勞動(dòng)保障部
B.上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.本級(jí)仲裁委員會(huì)主任
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人
A.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.向人民法院提起訴訟
C.可以自行處理
D.當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
A.調(diào)解
B.仲裁
C.協(xié)商
D.復(fù)議
A.2年
B.1年
C.６個(gè)月
D.６０日
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。