A.是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的
B.與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的
C.與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的
D.當(dāng)事人有其他申請(qǐng)回避理由的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間
B.勤工儉學(xué)的學(xué)生與用人單位之間
C.軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工之間
D.企業(yè)職工與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間
A.因撤職發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、除名、辭退和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議
C.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
D.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、住房、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議
A.用人單位
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)者
A.平等
B.合法
C.公正
D.及時(shí)處理
A、《合同法》
B、《勞動(dòng)法》
C、《教育法》D
、《職業(yè)教育法》
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。