A、人才資源來源
B、社會資金來源
C、再就業(yè)資金來源
D、信息來源
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A、口頭消息發(fā)布
B、短信發(fā)布
C、出版書籍發(fā)布
D、座談會發(fā)布
A、工作時間長短
B、工資要求
C、擔任職務(wù)
D、培訓要求
A、健康檢查
B、崗位測試
C、心理測試
D、能力測試
A、轄區(qū)內(nèi)勞動力供給情況
B、轄區(qū)內(nèi)勞動力需求情況
C、勞動力市場建設(shè)情況
D、勞動力市場供求情況
A、年齡
B、戶籍
C、身高
D、籍貫
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。