A、法律行為
B、道德行為
C、社會(huì)行為
D、家庭行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、主要作用
B、基本原則
C、法定原則
D、強(qiáng)制要求
A、失業(yè)保險(xiǎn)金可繼續(xù)領(lǐng)取
B、不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
C、可以部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
D、可以一次性將剩余部分全部領(lǐng)取
A、跟蹤其增減變化情況，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)
B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請(qǐng)最低生活保障
C、跟蹤其增減變化情況，引導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)
D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)
A、享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象基礎(chǔ)信息情況
B、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道
C、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況
D、登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況
A、特困戶(hù)的基本情況
B、就業(yè)困難對(duì)象的基本情況
C、未就業(yè)且生活困難人員的基本情況
D、享受最低生活保障人員的基本情況
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。