A、有效性和準確性，方便對信息進行及時處理
B、有效性和相對性，方便對信息進行及時處理
C、完整性和相對性，方便對信息進行及時處理
D、相對性和完整性，方便對信息進行準確處理
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A、機構設置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
A、技巧性指導
B、政策性指導
C、個性化指導
D、提高職業(yè)技能指導
A、職業(yè)指導員
B、求職者
C、用人單位
D、工作人員
A、崗位質量、工作內容
B、崗位數量、工作內容
C、崗位數量、工作紀律
D、崗位職責、工作內容
A、農村家庭
B、個人
C、城市居民
D、城市居民家庭
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。