A、戶口轉(zhuǎn)移年月
B、結(jié)婚年月
C、培訓(xùn)年月
D、出生年月
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A、正在辦理退休手續(xù)的重病人員
B、按病退辦理退休手續(xù)的退休人員
C、退休后得了重病的退休人員
D、享受病退待遇的退休人員
A、心理健康
B、生理健康
C、疾病預(yù)防
D、醫(yī)療診斷
A、實施疾病預(yù)防與控制
B、實施重點場所健康教育
C、幫助居民形成增進健康的行為方式
D、普及衛(wèi)生健康常識
A、殘疾等級的評估
B、殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練
C、兒童保健
D、老年保健
A、家庭的基本資料
B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案
C、問題描述及進展記錄
D、家庭主要問題目錄
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。