A.政府
B.雇主
C.雇員組織
D.勞動者個人
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A.公民就業(yè)權(quán)
B.言論自由權(quán)
C.勞動者結(jié)社權(quán)
D.職工參與權(quán)
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年1月1日
D.1995年7月5日
A.勞動法律事實
B.勞動法律關(guān)系主體
C.勞動法律關(guān)系內(nèi)容
D.勞動法律關(guān)系客體
A.特定法律關(guān)系主體之間的糾紛
B.基于合同或法律規(guī)定的義務(wù)而發(fā)生
C.關(guān)系到當(dāng)事人的財產(chǎn)利益
D.圍繞法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更、解除和終止而發(fā)生
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門負(fù)責(zé)人
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。