A.涉及工業(yè)民主的法律在多數(shù)工業(yè)國(guó)家被實(shí)踐
B.社會(huì)保險(xiǎn)立法逐漸獨(dú)立
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理開始制度化
D.勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍
E.勞動(dòng)立法開始覆蓋到勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面
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A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護(hù)穩(wěn)定原則
A.復(fù)查
B.行政復(fù)議
C.勞動(dòng)仲裁
D.行政訴訟
E.行政監(jiān)督
A.失業(yè)救濟(jì)金
B.用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)基金利息收入
D.失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用
E.財(cái)政補(bǔ)貼
A.2002年12月1日
B.2003年12月1日
C.2004年12月1日
D.2005年12月1日
A.縣級(jí)人民政府
B.設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府
C.市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門
D.縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。