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填空題（）是對于完成的超額、超標(biāo)準(zhǔn)的績效進行獎勵，對于預(yù)定的績效目標(biāo)進行激勵。

1.填空題基本薪酬的確定的四種基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于績效的薪酬和基于市場價值的薪酬。

2.填空題薪酬的核心部分包括三個板塊：（）、獎金和福利。

3.填空題（）指的是企業(yè)支付給不同職位的平均薪酬。它的決策對于組織的總費用會產(chǎn)生重大的影響。

4.填空題基本薪酬的確定的四種基本方式：基于職位的薪酬、（）、基于績效的薪酬和基于市場價值的薪酬。

5.填空題薪酬的核心部分包括三個板塊：基本薪酬、獎金和（）。