A.英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B.英國的《工廠法》
C.德國的《普魯士工廠礦山條理》
D.法國的《童工、未成年工保護法》
E.法國的《工業(yè)法》
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A.沒有規(guī)定勞動合同期限的
B.用人單位與勞動者約定無確定終止時間
C.期間用人單位不能解除勞動合同，一直至法定退休
D.以上都不是
A.公法
B.私法
C.社會法
D.以上都不是
A.替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.以上都不是
A.為了增加福利
B.為了提高素質(zhì)
C.為了組織起來維護自身的基本權(quán)益
D.為了提高勞動效率
A.一次大戰(zhàn)前
B.一次大戰(zhàn)后
C.二次大戰(zhàn)后
D.20世紀60年代
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。