單項選擇題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十


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1.單項選擇題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）

A.一個月
B.二個月
C.半個月
D.一個半月

2.單項選擇題以下屬于勞動合同必備條款的是（）

A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.福利待遇

4.單項選擇題用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

A.責(zé)令改正，給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告

5.單項選擇題用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任

A.責(zé)令改正并給予警告
B.責(zé)令改正
C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的給予警告
D.給予警告

最新試題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型：判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型：判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。

題型：判斷題

個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型：判斷題